Es ist Frühsommer 2026, und die ASIP-GV steht in meiner Agenda. Business as usual, so denke ich. Was ich an diesem Morgen nicht für möglich gehalten hätte: Die Veranstaltung wird meinen Glauben an das Schweizer Drei-Säulen-Modell in seinen Grundfesten erschüttern.

Die Invalidenversicherung (IV) verteilt Gelder nach veralteten Schlüsseln. Die Pensionskassen diskutieren Zinssätze, statt ihre Grundannahmen zu hinterfragen. Und Finanzberater drängen Versicherte aus Eigeninteressen zum Kapitalbezug.

Roland A. Müller im Sommergespräch über die Bedeutung von Teamarbeit, Harmonie und Sozialpartnerschaft sowie darüber, wie die berufliche Vorsorge mit Taktgefühl, Erfahrung und langfristigem Denken Sicherheit und Vertrauen schaffen kann.

Der Zweckartikel des BVG (Art. 1 Abs. 1) ist klar: «Berufliche Vorsorge umfasst alle Massnahmen auf kollektiver Basis, die den älteren Menschen, den Hinterbliebenen und Invaliden beim Eintreten eines Versicherungsfalles (Alter, Tod oder Invalidität) zusammen mit den Leistungen der eidgenössischen Alters­, Hinterlassenen­ und Invalidenversicherung (AHV/IV) die Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung in angemessener Weise erlauben.» Für alle zum Mitschreiben: Kollektiv ist das Gegenteil von individuell. Und der Vorteil der Kollektivität ist der bessere Tarif. Sie verteilt die Risiken auf alle statt auf wenige.