Zu alt, zu teuer?
Um die Beschäftigung von älteren Arbeitnehmenden zu fördern, wird oft eine Senkung der Sozialabgaben gefordert. Denn bei einem BVG-Minimalplan steigen die Altersgutschriften mit zunehmendem Alter, und zwar von 7 % des versicherten Lohns für 25-Jährige auf 18 % für Beschäftigte zwischen 55 und 65 Jahren. Diese Unterschiede mögen beträchtlich erscheinen, doch man muss sie in den richtigen Kontext setzen.
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